ZingHR Onboarding 3.4.2
Вы сможете скачать в течение 5 секунд.
О ZingHR Onboarding
Чтобы охватить весь цикл найма сотрудников на пенсию, необходимо было использовать мобильные приложения и веб-портал в цифровом виде. Более 80% сотрудников покидают организацию до завершения шести месяцев работы в организации. Чтобы снизить уровень убыли, в качестве требования о помощи как работникам, так и работодателю была создана бортовая система. Целей 1. Для интерактивного привлечения сотрудников с дневного предложения письмо получено 2. Снижение уровня убыли организации 3. Сделать весь процесс документации безбумажным 4. Включить управление задачами на мобильном телефоне. Задачей может быть представление документов, вопросник или задача без документов 5. Чтобы иметь возможность общаться с членами команды компании еще до прихода в организацию