Когда компании нанимают контракт труда / работников, это не делается легкомысленно, даже при найме контракта труда помочь. В текущем промышленном процессе, при найме контракта труда, что вы должны быть сосредоточены на? Концентрация должна быть гибким процессом, простым расчетом, экономией времени и управлением своими трудовыми ресурсами. Система управления трудовыми ресурсами надежно включает в себя FP, EPF, Время и Посещаемость, отслеживание работников, доверенных лиц труда и отчетность по вопросам управления. Вопрос промышленной безопасности с лейбористами Прокси-работники: Работа по доверенности в последнее время значительно возросла в отрасли временных работников, т.е. неквалифицированный работник начинает работать от имени квалифицированного работника, которому выдается официальный значок. Система управления трудовыми ресурсами имеет возможность полностью избежать таких мошенничеств с помощью интегрированного метода проверки подлинности Finger Print. Попрощайтесь с прокси-работой. Справочная проверка: Там было несколько зарегистрированных случаев нелегальных иммигрантов, работающих в высших правительственных учреждений в настоящее время. Система управления трудовыми ресурсами может помочь вам воздержаться от этих незаконных работников, имея несколько систем проверки, прежде чем создавать официальный значок человека. Высокий коэффициент истощения: Одной из проблем временной рабочей отрасли является высокий коэффициент убыли. Это повышает общую стоимость выдачи смарт-карт. Экономически эффективные карты системы управления трудовыми ресурсами помогут вам сэкономить много средств на этом аспекте. Посещаемость и расписание: Система управления трудовыми ресурсами позволяет записывать точные сроки и сроки с помощью биометрической системы. Это позволит увеличить генерацию и обслуживание отчетов о посещаемости и позволит вам сэкономить на этом крупную сумму. Уставные отчеты: Система управления трудовыми ресурсами позволяет создавать много уставных отчетов, необходимых для ESIS, Provident Funds и т.д. Spikyarc является мировым лидером в предоставлении полных решений по управлению трудовыми ресурсами предприятий. Система управления трудовыми ресурсами является полностью решением для повышения производительности, повышения рентабельности и повышения операционной эффективности.
история версии
- Версия V.1.0 размещено на 2011-12-19